J. M. Barjola  comenta en Noticias Jurídicas una sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía que avala el cese de un encargado de construcción con más de 25 años de antigüedad en su empresa que, según informes de detectives contratados por la empleadora, acudió dos días a la romería del pueblo cuando se encontraba de baja por dolor lumbar. Según la resolución, acudir a la romería del pueblo (y en consecuencia conducir por el campo, cargar peso, andar por zonas complicadas o acampar, entre otras actividades) no es compatible con un estado de reposo relativo causa de baja laboral y supone una transgresión de la buena fe contractual que justifica ser despedido.